Für wen ist die Steuerberater-Bibel?
Was dich in der Steuerberater-Bibel erwartet
– Erfolgsfaktor "Kanzleileitung"
- Vom Feuerwehrmann zur echten Kanzleileitung – wie du statt Brände zu löschen deine Kanzlei strategisch steuerst.
- Perspektivwechsel – warum du dich selbst wie einen Angestellten behandeln solltest und an allem schuld bist.
- Zeit-Multiplikator – wie du in kürzerer Zeit deutlich mehr erreichst als deine Berufskollegen.
- Mindset-Upgrade – welche Glaubenssätze du abschütteln musst, wenn du deine Ziele wirklich erreichen möchtest.
- Erfolgreiche Partnerschaft – warum viele Kanzleipartnerschaften einer Zwangsehe gleichen und wie ihr es besser macht.
– Erfolgsfaktor "Mandanten"
- Klasse statt Masse – wie du die Auslastung in deiner Kanzlei so steuerst, dass ein entspanntes Arbeiten und eine proaktive Beratung kein Wunschdenken bleiben.
- Analyse deines Mandantenstamms – warum 20 Prozent deiner Mandanten für 80 Prozent des Ärgers sorgen und deine Mitarbeiter in den Wahnsinn treiben.
- Befreiung von Nervmandanten – wie du es trotz Helfersyndrom schaffst, dich von C-Mandanten zu trennen, bevor sich deine Mitarbeiter von dir trennen.
- Wunschmandanten-Blueprint – klare Branchen-, Umsatz- und Verhaltenskriterien, damit nur noch Traummandanten bei euch landen.
- Auswahlprozess 2.0 – wie du Fehlgriffe vermeidest und Neumandanten direkt in die Spur bekommst.
– Erfolgsfaktor "Honorare"
- Schluss mit Bescheidenheit – warum du deutlich mehr Gewinn machen musst, als du denkst.
- Zahlen, Daten, Fakten – welche Kennzahlen Bullshit und welche wirklich relevant für deinen Kanzleierfolg sind.
- Upgrade für dein Honorar-Mindset – wie du es schaffst, deutlich mehr Geld für deine Leistung zu verlangen und warum das deine Mandanten sogar gut finden.
- Gamechanger „Fixhonorare“ – wie du fürstliche Gewinne einstreichst und nie wieder Honorardiskussionen führen musst.
- Erfolgreiche Honorarumstellung – wie du den Wildwuchs beseitigst und selbstbewusst in die Gespräche gehst.
– Erfolgsfaktor "Personal"
- Mitarbeiter binden – wie du deine Mitarbeiter zu Fans machst und nicht ständig neu rekrutieren musst.
- Goldenes Händchen – warum die Personalauswahl die Personalführung um Längen schlägt.
- Keine falsche Toleranz – warum C-Mitarbeiter deinen Kanzleierfolg gefährden und deine A-Mitarbeiter in die Flucht treiben.
- Gehaltsstrategie – wie du interne Ungerechtigkeiten vermeidest und dauerhaft wettbewerbsfähig bist.
- Arbeitgeberattraktivität – welche Benefits sinnvoll sind und was du dir besser schenken kannst.
– Erfolgsfaktor "Prozesse"
- Das Geheimnis des PDCA-Zyklus – woran die meisten Prozesseinführungen scheitern und wie du es besser machst.
- Die richtigen Stellschrauben – wie du die Prozesse identifizierst, die dir in deiner Situation am meisten bringen.
- Klare Linie – was du machen solltest, wenn sich einzelne Akteure nicht an die Prozesse halten.
- Digitalisierung & Künstliche Intelligenz – wer diese Themen bei dir in der Kanzlei vorantreiben sollte.
- Weitsicht statt Aktionismus – warum du nicht auf jeden Trend aufspringen und Pilotphasen meiden solltest.
Das sind unsere zufriedenen Erstleser
Über den Autor
Fragen und Antworten zum Buch
- Umsetzen wie ein Vollprofi und schneller mit der Kanzlei vorankommen
- Gesundheit im Kanzleialltag stärken
- Kommunikation als Erfolgsfaktor in deiner Kanzlei
- Aktuelle Trends in der Branche und Zukunftsstrategien
- Ausbildung meistern
- A-Mandanten & A-Mitarbeiter gewinnen
Je nach Programm ist die Zusammenarbeit initial auf 6 oder 12 Monate ausgelegt. Der Großteil unserer Kunden arbeitet jedoch weit über diesen Zeitraum hinaus mit uns zusammen, weil sich die Zusammenarbeit mit uns bewährt hat.
Wenn du im Durchschnitt rund zwei Stündchen pro Woche investieren kannst, wirst du schnell spürbare Ergebnisse erzielen. Urlaub, Krankheit oder besonders arbeitsreiche Phasen – all das haben wir bei unserer Planung bereits berücksichtigt.
Kurz gesagt: Zeitlich ist das für jeden machbar. Wie eine Zusammenarbeit mit uns konkret aussieht, erfährst du hier.
Wir arbeiten grundsätzlich mit Kanzleien zusammen, die maximal 3 Partner und maximal 50 Mitarbeiter haben. Bei größeren Strukturen sind Entscheidungswege oft zu lang und die Umsetzung zu zäh – das bremst den gemeinsamen Fortschritt.
Wenn eure Kanzlei größer ist und ihr dennoch mit uns zusammenarbeiten möchtet, freuen wir uns darauf, vom Gegenteil überzeugt zu werden.
Außerdem sind wir mit allen unseren Kunden per Du. Wer damit nicht einverstanden ist, passt schlicht nicht zu uns. Genauso erwarten wir eine echte Offenheit und die ernsthafte Bereitschaft, die eigene Kanzlei weiterzuentwickeln.
Was würde es kosten, wenn wir bei dir Mandant werden würden? Das käme vermutlich auf verschiedene Faktoren an – genauso ist es auch bei uns.
Wir können dir aber bereits am Ende des Auswertungsgesprächs und damit noch vor unserem Strategiegespräch einen konkreten Fixpreis nennen.
Was wir dir jetzt schon sagen können: Wir nehmen ordentliche Honorare, so wie wir es auch unseren Kunden empfehlen. Du müsstest allerdings schon aktive Arbeitsverweigerung betreiben, um dein Invest nicht locker wieder hereinzuholen.
Wer unser Honorar nicht stemmen kann, hat zudem ganz andere Probleme.
Der Online-Kanzleicheck dauert rund 10 Minuten und ermöglicht es uns, uns gezielt auf das Gespräch mit dir vorzubereiten. So können wir individuell auf deine Situation eingehen und dir bereits beim ersten Gespräch echten Mehrwert liefern – statt allgemeine Fragen zu stellen, die wir uns sparen können.
Falls du den Kanzleicheck bereits vor einigen Monaten ausgefüllt hast, bitten wir dich, ihn erneut durchzuführen – so können wir sicherstellen, dass wir mit deinem aktuellen Stand arbeiten.
Hier geht's zum kostenlosen Online-Kanzleicheck.
Viele Anbieter werben mit hunderten von Kunden – und zeigen dann gerade mal lächerliche drei Referenzen auf ihrer Website.
Bei uns hingegen kannst du dir über 100 Video-Testimonials von unseren Kunden ansehen. Das ist besonders bemerkenswert, denn Steuerberater stehen nicht gerade im Ruf, besonders gerne vor der Kamera zu sprechen.
Überzeug dich hier selbst – alle Kundenstimmen auf einen Blick.
